E-Social
Basicamente informações relacionadas à segurança e medicina do trabalho dos colaboradores.
Como exemplo podemos citar o mapeamento dos ambientes de trabalho e riscos de cada trabalhador, o acidentes de trabalho ocorridos e exames ocupacionais realizados.
- S–1200: Remuneração do trabalhador (grau de exposição a agentes nocivos);
- S–2200: Cadastramento Inicial / Admissão / Ingresso de Trabalhador (pessoa com deficiência (PCD);
- S–2210: Comunicação de Acidente de Trabalho;
- S–2220: Monitoramento da saúde (ASOs, exames);
- S–2230: Afastamento temporário;
- S–2240: Condições ambientais (riscos, aposentadoria especial)LTCAT;
- S–2299: Desligamento (grau de exposição a agentes nocivos)
- Uma visão gerencial unificada das áreas de segurança e medicina ocupacional, incluindo registro previdenciário e-Social.;
- Notificação das ações necessárias em cada etapa definida do plano de ação do PGR, podendo registrar evidências de tudo o que foi realizado pela empresa em prol da diminuição dos acidentes de trabalho;
- Garantia da sinergia entre as atividades da saúde e as da segurança, otimizando os serviços com qualidade e eficiência;
